
英語一直是世界主流語言,會說英文的人越來越多,所以對于上海翻譯公司來說還在做著英語翻譯是非常不可取的,翻譯公司需要向多方面去發展,不能僅限于英語人才的培養,在小語種中日語的使用率也非常高,所以很多上海翻譯公司開始注重上海日語口譯人才的培養。
對于日語人才的發展僅僅學好日語還不夠,還需要確定自己是朝著什么樣的方向發展,需要定好自己想要學的專業。日企普遍的反映在上海日語口譯人才招聘中普遍遇到的三個問題是:1.日語人才非常緊缺,可選擇性很少;2.層次不明,稍懂日語,掌握一般的技能,了解日企運作規律的一線人員(技術工人、藍領)非常缺失;3、成熟型的人才缺乏,即使是一些取得能力考一級證書的人也是對日企的文化和禮儀、商貿商務用語及日語計算機的使用等是缺乏了解的。在大型日企招聘員工的時候主要是考察標準還是個人的專業能力,是否是重點大學畢業等,而且企業也是渴望市場能提供全面的復合型日語人才供企業挑選。
雖然對于現在來說上海日語口譯就業形勢嚴峻,但是上海翻譯公司認為只要將基本功學的很扎實,對很多知識都有著全面的了解,在專攻一門專業讓自己存在優勢,不論就業形勢是有多嚴峻,都是可以將翻譯的工作做到很好。
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